Attityden avgör tolkningen
Äldre på arbetsmarknaden har samlat på sig erfarenheter som förhöjer deras produktivitet. Forskningen visar att äldre börjar med något så berikande som att använda BÅDA hjärnhalvor, vilket gör en mer effektiv främst för att man undviker misstag. Till skillnad från de yngre. Den uppgiften borde kanske potentiella rekryterare marinera en stund. För det är inte bara socialt ohållbart att diskriminera på grund av ålder, vi har dessutom inte råd med det.